Talentsourcing Medewerker

Functie: Talentsourcing Medewerker

Omschrijving van de functie: Als Talentsourcing Medewerker ben je verantwoordelijk voor het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten die aansluiten bij onze opdrachtgevers. Je speelt een cruciale rol in het recruitmentproces door actief kandidaten te zoeken via diverse social mediakanalen en het onderhouden van eerste contacten. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerde kandidaten en zorgt ervoor dat hun gegevens nauwkeurig worden verwerkt in ons ATS-systeem. In deze hybride rol werk je deels op kantoor en deels op afstand, wat flexibiliteit biedt in je werkomgeving. Na het voeren van de eerste telefonische gesprekken, draag je de kandidaten over aan de Recruiter, met wie je nauw samenwerkt om een soepele overdracht en opvolging te garanderen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken en werven van potentiële kandidaten via verschillende social mediakanalen.
• Voeren van eerste telefonische gesprekken met geïnteresseerde kandidaten om hun motivatie en geschiktheid te beoordelen.
• Nauw samenwerken met de Recruiter, die het proces na het eerste contact overneemt en de verdere opvolging verzorgt.
• Accuraat verwerken van kandidatengegevens in het ATS-systeem, zodat het recruitmentproces efficiënt verloopt.

Functie-eisen:

• Beschikbaarheid van minimaal 16 uur per week.
• Communicatief sterk en klantgericht ingesteld.
• Ervaring met social media en/of werving is een pre.
• Ervaring met het werken in een ATS-systeem is een pluspunt, maar niet vereist.

Werklocatie: Hybride; afwisselend op kantoor en op afstand.

Startsalaris: €15,00 per uur